Home

عناصر الأجر المتغير

عاجل

الأجر المتغــــير: باقي ما يحصل عليه العامل من عناصر الأجر، وعلى الأخص: أ ) النسبة المئوية: مبلغ من المال يدفع للعامل مقابل ما يقوم بإنتاجه، أو بيعه، أو تحصيله طوال قيامه بالعمل المقرر له هذه النسبة

10 عناصر يشملها الأجر المتغير للعاملين بالقطاع الخاص

ج/ الأجر المتغير: و هو عبارة عن مجموعة من العناصر المتغيرة من حيث الكم و من حيث الديمومة و الاستقرار. ابرار الشباعا . المصدر: https://hrdiscussion.com/hr7542.htm ـ يقصد بأجر الاشتراك المتغير فى قانون التأمين الاجتماعى رقم 79 لسنة 1975 جميع عناصر الاجر فيما عدا الاجر الاساسى وعلى ذلك تعتبر من عناصر الاجر المتغير : البدلات ـ العمولة ـ الوهبة ـ المكافات الجماعية ـ المنح الجماعية ـ حصة المؤمن عليهم فى الارباح ـ العلاوات الاجتماعية ـ العلاوات الخاصة ـ العلاوات الاضافية ـ ما زاد على الحد الأقصى لاجر الاشتراك الأجر:كل ما يحصل عليه العامل لقاء عمله ثابتا أو متغيرا نقدا أوعينا ويعتبر أجرا علي الأخص ما يلي. 1- العمولة التي تدخل في أطار علاقة العمل. 2- النسبة المئوية وهي ما قد يدفع للعامل مقابل ما يقوم بإنتاجه أو بيعه أو تحصيله طوال قيامه بالعمل المقرر له هذه النسبة. 3- العلاوات أيا كان سبب استحقاقها أو نوعه أصدرت وزيرة التضامن الاجتماعي، غادة والي، قرارا، أمس الإثنين، برفع الحد الأقصى للأجر التأميني المتغير من 1830 جنيها إلى 2110 جنيها بداية من يناير المقبل، لتتخطى نسبة الزيادة بهذا الأجر أكثر من 100% منذ عام 2010 وحتى 2016

مكونات وعناصر الأجر المتغير في مشروع قانون العمل الجديد

  1. وحيث تختلف طبيعة عناصر الاجر التى يحصل عليها المؤمن عليه من حيث : 1 - الثبات - بعضها ثابت والاخر متغير . 2 - الاستمرار - بعضها يرتبط بعلاقه العمل ، وبعضها مرتبط بالانتاجيه ، أو بظروف العمل
  2. وأضافت أنه ليس هناك حد أدنى للأجر المتغير حيث يخضع أي مبلغ بخلاف الأجر الأساسي للاشتراك عن الأجر المتغير مهما بلغت قيمته، مشيرة إلى أن عناصر الأجر المتغير التي تخضع للاشتراك طبقًا للقانون هي على الأخص الحوافز، والعمولات، والوهبة، والبدلات، والأجور الإضافية، وإعانة غلاء المعيشة، والعلاوات الاجتماعية، والمنح، والمكافآت الجماعية، ونصيب المؤمن عليه
  3. هذا القرار قد أجاز للمنشأة التي يتبعها المؤمن عليه بالاتفاق مع التنظيم النقابي بها - في حالة وجوده - أداء اشتراكات التأمين الاجتماعي عن عناصر الأجر المتغير السنوي اعتبارا من 1/4/1984 مرد ذلك صدوره تحقيق الرغبة جماعية من جميع العاملين المؤمن عليهم - بالمنشأة على الإفادة من.

تحدید مفھوم الأجر للحاصل على أجازة مرضیة بأجر كامل . تعريف مفردات المرتب. يتم تعريف مفردات الراتب لكل موظف سواء الثابت الذي يصرف كل شهر أو المتغير الذي يتأثر باللوائح ويتم تعريف المفردات البسيطة التي تحسب من مرة وحدة. الأجر: كل ما يحصل عليه العامل من صاحب العمل لقاء عمله، نقدًا كان أو عينًا، ويشمل الآتي: - الأجر الأساسي: الأجر المنصوص عليه في عقد العمل، وما يطرأ عليه من علاوات. - الأجر المتغير: باقي ما يحصل عليه العامل من عناصر الأجر، وعلى الأخص:-. (أ)النسبة المئوية: مبلغ من المال يدفع للعامل. وترتيبًا على ذلك فإن المنح التى تصرف للعاملين المعينين بصفة دائمة أو مؤقتة نقدًا بمناسبة الأعياد المختلفة أو عند دخول المدارس تعد بمثابة المنح الجماعية التى تدخل ضمن عناصر الأجر المتغير الذى استوجب قانون التأمين الاجتماعى المشار إليه أداء الاشتراك عنه تعرف على الفرق بين الأجر الثابت والأجر المتغير#صباحك_مصر

مفهوم و مكونات الاجور - مدونة الموارد البشري

شئون الأعضاء- تسوية معاش نائب رئيس مجلس الدولة عن الأجر المتغير- فوض المشرع وزير التأمينات في إصدار قرار بقواعد حساب عناصر الأجر المتغير، وفي اللغة يقصد بالقواعد: الأسس، ويقصد بالحساب: العد والإحصاء والتقدير، وبذلك. أودعت الدائرة 11 جزاءات، بمحكمة القضاء الإدارى بمجلس الدولة، اليوم السبت، حيثيات حكمها بقبول دعوى إضافة نسبة الـ80% من قيمة الخمس علاوات إلى الأجر المتغير لأصحاب المعاشات. 1) عناصر الأجر المتغير المرتبط تحديد قيمتها بمستوى أداء العامل يؤدى عنها الاشتراكات على أساس ما يحصل عليه المؤمن عليه من هذه العناصر بالفعل بمراعاة البند (1/ أ) إذا كان الأجر كله محسوبًا بالإنتاج أو بالعمولة فيعتبر هذا الأجر أجرًا أساسيًا. 2 - الأجر المتغير: ويقصد به باقى ما يحصل عليه المؤمن عليه وعلى الأخص: ( أ ) الحوافز. (ب) العمولات

ماهو المقصود بالاجر المتغير فى قانون التامين الاجتماعى رقم

  1. وأوضحت أن المُشرع قد أدخل تعديلا على هذه المادة بموجب القانون رقم ٤٧ لسنة ١٩٨٤ ، وذلك بإضافة الأجر المتغير ضمن عناصر حساب المعاش المستحق ، ويتضمن الأجر المتغير الذي يتم احتسابه ضمن المعاش.
  2. فمن المتعارف عليه طالما كان المُشرع قد وضع قاعدة عامة اعتباراً من عام 1984 بموجب قانون 47، تم بموجبها تغطيه الأجر المتغير بكل عناصره المقررة، وقت تقرير هذه القاعدة أو بعدها بمظلة التأمين الاجتماعي، فما كان يجب تكرار النص على دخول العلاوات الخاصة قبل ضمها للأجر الأساسي في.
  3. - الأجر المتغير: باقي ما يحصل عليه العامل من عناصر الأجر، وعلى الأخص:- (أ)النسبة المئوية: مبلغ من المال يدفع للعامل مقابل ما يقوم بإنتاجه، أو بيعه، أو تحصيله طوال قيامه بالعمل المقرر له هذه النسبة
  4. لسنة 1994 عمال كلى كفر الدوار على الطاعنة والمطعون ضدها الثانية بطلب الحكم بتعديل ربط معاشه بإضافة جميع عناصر الأجر المتغير المنصوص عليها قانوناً وصرف الفروق المالية المستحقة له وإلزام.

الأجر وملحقاته في قانون العمل والتأمينات الاجتماعية

هل منح الموظفين في الأعياد جزء من الأجر المتغير؟.. فتوى قانونية تجيب انتهت فتوى قانونية صادرة من الجمعية العمومية لقسمى الفتوى و التشريع بمجلس الدولة في وقت سابق، إلى أن المنح التى تصرف نقدًا للعاملين بالمؤسسات العامة. الأجر المتغير بوصفه عنصرا من إجمالي عناصر استراتيجية الأجور; دور برامج الاحتفاظ والاستبقاء: ما هي العلاقة بين خطط الاحتفاظ بإدارة المواهب وخطط الموظف ؟ تحديد مخططات استبقاء الأنسب للمؤسسا ألزمت محكمة القضاء الإداري في جلستها المنعقدة اليوم برئاسة المستشار عبد الله النبي نائب رئيس مجلس الدولة مجلس الوزراء ووزارة التضامن بإضافة نسبة الـ80 % من قيمة العلاوات الخمس إلى الأجر المتغير لأصحاب المعاشات وذلك في.

ماذا تعني زيادة الحد الأقصى للأجر التأميني المتغير

وإذا كانت بعض عناصر الأجر المتغير يرتبط تحديدها بمعدلات أومستوى أداء ( مثل مكافآت الإنتاج ) فتحدد طريقة حساب هذه العناصر بمتوسط ما استحقه المؤمن عليه منها خلال السنة السابقة على الإعارة أو. · 4- البدلات : تدخل البدلات التي تستحق للمؤمن عليهم ضمن عناصر الأجر المتغير إلا أن هناك بعض البدلات التي ينص عليها وزير المالية رقم 554 لسنة 2007 بعدم اعتبارها ضمن عناصر اجر الاشتراك وهذه الأخيرة. (ب) الأجر المنصوص عليها بعقد العمل وما يطرأ عليه من علاوات مستبعدًا منه العناصر التى تعتبر جزءًا من الأجر المتغير بالنسبة للمؤمن عليهم المنصوص عليهم فى البنود (ب، ج، د) من المادة (2)

وأضاف عبد الهادي فى مداخلة هاتفية لبرنامج مساء دى ام سى، أنه خلال الـ5 سنوات يتم تحصيل اشتراك تأمينات اجتماعية كعنصر من عناصر الأجر المتغير وتدخل فى حساب معاش الأجر المتغير لو صاحب المعاش طلع قبل انقضاء الخمسة سنوات للأجر عدة عناصر ثابتة و متغيرة يختلف تركيبها أو شكلها من نظام إلى آخر و من دولة لأخرى، و انطلاقا من هذا فإنه يمكن تصنيف مكونات الأجر إلى عنصرين رئيسيين اثنين هما الأجر الثابت و الأجر المتغير من جانبه، رد عمر حسن، مستشار وزارة التضامن الاجتماعي، قائلا: العلاوات الخاصة بدأت منذ عام 1987، كانت عنصر من عناصر الأجر المتغير، الذي يشمل الحوافز والبدلات والأجر الإضافي والأرباح وغيره. من جانبه، رد عمر حسن، مستشار وزارة التضامن الاجتماعي، قائلا: «العلاوات الخاصة بدأت منذ عام 1987، كانت عنصر من عناصر الأجر المتغير، الذي يشمل الحوافز والبدلات والأجر الإضافي والأرباح وغيره.

احتياطي عناصر الأجر المتغير قبل 1/4/1984. إلي مدة فى هذا الأجر. في قانون التأمين الاجتماعي. الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975. إعداد. محمد حامد الصياد. وكيل أول وزارة التأمينات (سابقا وأن المادة (1) من قرار وزير التأمينات رقم 75 لسنة1984 بشأن قواعد حساب عناصر أجر الاشتراك المتغير في قانون التأمين الاجتماعي الصادر بالقانون رقم79 لسنة1975 تنص علي أن يتحدد الأجر المتغير الذى تؤدي. كتب - عبد العال مصطفى انتصرت اليوم محكمة القضاء الإدارى لأصحاب المعاشات عندما أصدرت حكمها العادل والمنصف بإضافة 80% من قيمة الخمس علاوات الى الأجر المتغير لأصحاب المعاشات وقد تعالت أصوات أصحاب المعاشات داخل قاعة. تأمينات اجتماعية معاش : الأجر الذى يحسب على أساسه : الأجر المتغير : المنازعات التأمينية . نقض أسباب الطعن : السبب المجهل . حكم عيوب التدليل : مخالفة القانون : الخطأ في تطبيق القانون تأمينات اجتماعية معاش : الأجر الذى يحسب على أساسه : الأجر المتغير : المنازعات التأمينية . دفوع . نظام عام . نقض أسباب الطعن : السبب المجهل . حكم عيوب التدليل : الخطأ في تطبيق القانون

قضت الدائرة 11 جزاءات، بمحكمة القضاء الإدارى بمجلس الدولة، برئاسة المستشار عبد الله عبد النبى اليوم السبت، بقبول دعوى إضافة نسبة الـ80% من قيمة الخمس علاوات إلى الأجر المتغير لأصحاب المعاشات الأجر المتغير: باقي ما يحصل عليه العامل من عناصر الأجر، وعلى الأخص:- (أ)النسبة المئوية: مبلغ من المال يدفع للعامل مقابل ما يقوم بإنتاجه، أو بيعه، أو تحصيله طوال قيامه بالعمل المقرر له هذه النسبة وأشارت الوزارة عبر صفحتها الرسمية على الفيس بوك إلي أن الهيئة كانت تقوم بحساب العلاوات الخاصة ضمن عناصر الأجر المتغير بنسبة 100% وليس بنسبة 80%، مضيفة أن جميع أصحاب المعاشات قد استفادوا من ضم.

عناصر الأجر المتغير . ماهيتها . باقى ما يحصل عليه المؤمن عليه م 5 ق 79 لسنة 1975 . مؤداه . جميع البدلات ليست من عناصر الأجر الأساسى وإنما تدخل ضمن عناصر الأجر المتغير . أثره التأمينات: خشينا انخفاض المعاش عند تنفيذ حكم العلاوات صرح سامي عبدالهادي، رئيس هيئة التأمينات الاجتماعية، إن العلاوة الخاصة كانت تقرر بنسبة من الأجر الأساسي للموظف وتعتبر عنصرا من عناصر الأجر المتغير لمدة 5 سنوات.

قضت محكمة القضاء الإداري بمجلس الدولة، برئاسة المستشار عبد الله ابراهيم عبد النبي، بقبول دعوى إضافة نسبة الـ 80 % من قيمة الخمس علاوات إلى الأجر المتغير لأصحاب المعاشا كتبت / هبة راضي أوضحت وزارة التضامن الاجتماعي، أن الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، كانت تقوم بحساب العلاوات الخاصة بنسبة 100%، باعتبارها أحد عناصر الأجور المتغيرة والتي يتم على أساسها حساب معاش الأجر المتغير، وفقا. أودعت الدائرة 11 جزاءات، بمحكمة القضاء الإداري بمجلس الدولة، اليوم السبت، حيثيات حكمها بقبول دعوى إضافة نسبة الـ80% من قيمة العلاوات الخمس إلى الأجر المتغير لأصحاب المعاشا أودعت المحكمة الإدارية العليا برئاسة المستشار أحمد الفقي، نائب رئيس مجلس الدولة، اليوم الخميس، حيثيات حكمها بأحقية أصحاب المعاشات في إعادة تسوية معاش الأجر المتغير لهم باحتساب العلاوات الخمس الخاصة. نجوى عبد العزيز أعلنت محكمة القضاء الإداري بمجلس الدولة، برئاسة المستشار عبد الله عبد النبى نائب رئيس مجلس الدولة، حيثيات حكمها بقبول دعوى إضافة نسبة الـ80 % من قيمة الخمس علاوات إلى الأجر المتغير لأصحاب المعاشات

نقابة المعاشات تصدر بيان مطول بشأن العلاوات الخمسة - خبر حصري

تعريف الأجر في قانون العمل والتأمينات ألاجتماعي

  1. في هذا الفيديو تعلم إجراءات مراجعة مصروف واستحقاق التأمينات الاجتماعية كيفية التسجيل في نظام التامينات.
  2. كتب - محمود الشوربجي: أصدرت المحكمة الإدارية العليا حكمًا بأحقية أصحاب المعاشات في إعادة تسوية معاش الأجر المتغير لهم باحتساب العلاوات الخاصة غير المضمومة للأجر الأساسي، ضمن المبالغ المحسوب عليها معاش الأجر المتغير.
  3. 8:02:10 صباحًا - الأربعاء 29 سبتمبر 2021 أحدث الموضوعات. التوقيع على الصحيفة; التنازل عن الدعوى الطعن رقم 0215 لسنة 06 مكتب فنى 06 صفحة رقم 792 بتاريخ 11-03-196
  4. أودعت الدائرة 11 جزاءات، بمحكمة القضاء الإداري بمجلس الدولة، اليوم السبت، حيثيات حكمها بقبول دعوى إضافة نسبة الـ80 % من قيمة الخمس علاوات إلى الأجر المتغير لأصحاب المعاشات. صدر الحكم برئاسة المستشار.

Video:

التأمينات: رفع الحد الأقصى للأجر المتغير بدءًا من يناير

من جانبه، رد عمر حسن، مستشار وزارة التضامن الاجتماعي، قائلا: العلاوات الخاصة بدأت منذ عام 1987، كانت عنصر من عناصر الأجر المتغير، الذي يشمل الحوافز والبدلات والأجر الإضافي والأرباح وغيره، وكانت العلاوة الخاصة تدخل. إحالة دعوى تفسير حكم العلاوات الخمس لهيئة مفوضي الدولة . قررت المحكمة الإدارية العليا الدائرة التاسعة بمجلس الدولة، إحالة دعوى التفسير المقامة علي حكم العلاوات الخمس لأصحاب المعاشات، الذين صدر لهم حكم بأحقيتهم في.

قررت الدائرة التاسعة بالمحكمة الإدارية العليا، تاجيل نظر الطعون المقامة من مجلس الوزراء وهيئة مفوضى الدولة بمحكمة القضاء الإداري،على الحكم الصادر بإلزام الحكومة بإضافة نسبة الـ80% من قيمة آخر 5 علاوات إلى الأجر. بعد صدور حكم المحكمة الإدارية العليا برئاسة المستشار أحمد الفقي، نائب رئيس مجلس الدولة، بأحقية أصحاب المعاشات فى إعادة تسوية معاش الأجر المتغير لهم باحتساب العلاوات الخاصة غير المضمومة للأجر الأساسي، ضمن المبالغ. أعرب الاتحاد العام لأصحاب المعاشات عن استعداده للتفاوض مع الحكومة بشأن تقسيط قيمة العلاوات الخمس، غير المنضمة للأجر الأساسي، والتي قضت محكمة القضاء الإداري أمس، السبت، بأحقية صاحب المعاش في 80% منها باعتبارها جزء من.

مجموعة أحكام المحكمة الإدارية العليا جلسة 23/12/200

- الأجر المتغير: باقي ما يحصل عليه العامل من عناصر الأجر، وعلى الأخص:- (أ)النسبة المئوية: مبلغ من المال يدفع للعامل مقابل ما يقوم بإنتاجه، أو بيعه، أو تحصيله طوال قيامه بالعمل المقرر له هذه. مطابع في الرياض . اكياس ورقية. في موقع محار نبحث عن أفضل المطابع لطباعة اكياس ورقية و كرتونية من ناحية السعر والجودة وتوفير أفضل وسائل التواصل مع هذه المطابع مطبعة.مطبعة برنتبيا واحدة من أفضل مطابع الرياض لطباعة.

مساهمو مطاحن وسط الدلتا يُقرون توزيعات الأرباح - معلومات مباشر

طريقة السداد للتأمينات الاجتماعية; طريقة دفع التامينات الاجتماعية; رد: كيفية سداد اشتراكات التأمينات لاصحاب العمل بارك الله فيك ويعطيك الف عافية لك جزيل الشكر والعرفان يا أستاذنا محمد ، لك كل التحية والتقدير على جهودك ضم المنحة للأجر الأساسى يؤثر على الأجر المتغير بالزيادة من حوافز ومكافآت ومزايا أخرى، مضيفا أن الشركات تصرف نسبة من الأرباح للعامين بها تصل إلى 12% وذلك لا يحدث فى الجهات الإدارية.

الكشف عن 82 حالة جديدة: أوميكــــرون في تصاعـد مع انخفـاض المتحور دلتــــا. أعلن معهد باستور، عن تسجيل 82 حالة جديدة للمتغيّر «أوميكرون» في الجزائر ليصل بذلك عدد الاصابات إلى 145 حالة مؤكدة من. نص قانون العمل على الأجر المتغير وهو باقي ما يحصل عليه العامل من عناصر الأجر، وعلى الأخص:- العامل ( أ ) النسبة المئوية: مبلغ من المال يدفع للعامل مقابل ما يقوم بإنتاجه، أو بيعه، أو تحصيله طوال. يقصد بأجر الاشتراك المتغير فى قانون التأمين الاجتماعى رقم 79 لسنة 1975 جميع عناصر الاجر فيما عدا الاجر الاساسى وعلى ذلك تعتبر من عناصر الاجر المتغير وترتيبًا على ذلك فإن المنح التى تصرف للعاملين المعينين بصفة دائمة أو مؤقتة نقدًا بمناسبة الأعياد المختلفة أو عند دخول المدارس تعد بمثابة المنح الجماعية التى تدخل ضمن عناصر الأجر المتغير. يقصد به الأجر المنصوص عليه بعقد العمل وما يطرا عليه من علاوات مستبعدا منه العناصر التى تعتبر جزء من الأجر المتغير . ويراعى فى حساب الأجر الاساسى

قواعد تحويل احتياطي عناصر الأجر المتغير قبل 1-4-1984 إلي مدة في هذا الأجر 11 -2017: 6: حساب مدة فى نظام المكافأة بالمبالغ المدخرة 11 -2017: 7: معاش تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة 12 -2015: 8: المستحقون فى المعاش. تحديد هيكل الأجور والتعويضات. يُعتبر موضوع الأجور والحوافز من المواضيع المهمة والذي يشغل جانباً كبيراً من اهتمام إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية لأسباب منها ما يُعطي مساحة كاملة. (ب) الأجر المنصوص عليه بعقد العمل وما يطرأ عليه من علاوات مستبعدا منه العناصر التى تعتبر جزءا من الأجر المتغير بالنسبة للعاملين بالقطاع الخاص مع مراعاة ألا يقل هذا الأجر عن الحد الأدنى للأجر. 1- الأجر القاعدي (Le Salaire de Base) : يعتبر الأجر القاعدي الأساس ، الذي تبنى عليه باقي العناصر الخاضعة لإشتراك الضمان الإجتماعي ، حيث تم تحديد الحد الأدنى بــ 20000 دينار جزائري،شهريا بشرط الدوام الكامل ، بمقياس 22 يوم عمل في. 4- البدلات : تدخل البدلات التي تستحق للمؤمن عليهم ضمن عناصر الأجر المتغير إلا أن هناك بعض البدلات التي ينص عليها وزير المالية رقم 554 لسنة 2007 بعدم اعتبارها ضمن عناصر اجر الاشتراك وهذه الأخيرة هي :

الأجر المنصوص عليه بعقد العمل وما يطرأ عليه من علاوات مستبعداً منه العناصر التى تعتبر جزءاً من الأجر المتغير بالنسبة للمؤمن عليهم المنصوص عليهم فى البنود (ب، ج، د) من المادة (2) اصدرت محكمة القضاء الإداري بمجلس الدولة حكم تاريخي يقضي باضافة نسبة ال 80 % من العلاوات إلى الأجر المتغير لاصحاب المعاشات ، حيث نوضح لكم تفاصيل الحكم ومن هم اصحاب المعاشات المستحقين لاضافة العلاوات حسب حكم محكمة القضاء. استظهرت الجمعية العمومية أن المشرع أولى رعاية خاصة للعامل المريض بأحد الأمراض المزمنة فقرر منحه تعويضاً يعادل أجره كاملاً أثناء فترة مرضه إلى أن يشفي أو تستقر حالته استقراراً يمكنه من العودة إلى مباشرة عمله أو يتبين. قررت محكمة القضاء الإداري، بإلزام مجلس الوزراء، ووزارة التضامن، بإضافة نسبة الـ80% من قيمة الخمس علاوات إلى الأجر المتغير لأصحاب المعاشات، وقبلت المحكمة الدعوى المقامة من البدري فرغلي، وطالب فيها إعادة تسوية معاش. استفسار-تحويل احتياطي عناصرالأجرالمتغيرالي مدةفي هذاالأجر-حساب مدةفي نظام المكافأةبال.

حكم نهائي من «الإدارية العليا» بشأن أحقية أصحاب المعاشاتMahmoud hamouda - Posts | Facebook

وذكرت المحكمة، أنه ينتج عن ذلك أن العلاوات الخاصة الخمسة الأخيرة لكل محال للمعاش، والتى لم تكن قد ضمت للأجر الأساسى، تعد جزءًا لا يتجزأ من الأجر المتغير الواجب تسوية معاش عنه، ويكون من حق كل. وتابع المستشار عمر ضاحي ، أن هذا الأجر يشمل الأجر الأساسي وهو الأجر المحدد لوظيفة العامل فى جدول المرتبات، والأجر المتغير وهو باقي ما يحصل عليه المؤمن عليه من الجهة التى يعمل بها لقاء عمله. ج ـ يقصد بأجر الاشتراك المتغير فى قانون التأمين الاجتماعى رقم 79 لسنة 1975 جميع عناصر الاجر فيما عدا الاجر الاساسى وعلى ذلك تعتبر من عناصر الاجر المتغير : البدلات ـ العمولة ـ الوهبة ـ المكافات. الاجر المتغير الغير خاضع للتامينات لا تعتبر البدلات الآتيه عنصراً من عناصر أجر الاشتراك في قانون التأمين الإجتماعى الصادر بالقانون رقم79 لسنة 1975 المشار إليه يبدو أن أزمة ضم العلاوات الخمس لأصحاب المعاشات لاتزال تبحث عن حل، وهو ما دفع لجنة القوي العاملة بمجلس النواب إلي الإعلان عن التقدم بمشروع قانون للمجلس لحل هذه الإشكالية ليتم النص على إعادة تسوية معاشات الأجر المتغير.